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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源得君行     作者趙建波     日期2022-01-18     點擊量682

              有人說,在這個世界上,強者善于從自己身上找原因,弱者習慣從別人身上找原因。我覺得很有道理。

              人生在世,如何看待自己、如何處理問題,真的很重要。學會謙遜地待人接物,懂得轉換角度分析問題;遇事多從自己身上找原因,有則改之,無則加勉。帶著這樣的心態為人處事,不僅能讓我們的人生更和順,也能平復不少焦躁不安的情緒。適時的自省、自查、自究對我們的人生很重要。

              格局。就是一個人的眼界、胸襟、膽識等心理要素的內在布局。面對同樣的情況,不同的格局會決定事情的不同走向,什么樣的格局成就什么樣的人生。人人都有格局,只是我們每個人不一樣而已。同一個新聞,你看的是熱鬧,別人看的是時局;同一個選擇,有人想的是最后賺多少錢,有人想的是能為國家、為群體解決什么問題,這就是大格局。

              能承受多大的委屈。“君子忍人所不能忍,容人所不能容,處人所不能處。”如果連一點委屈和挫折都無法忍受,那么內心就不夠強大,也必定不是一個有格局的人。吞下了委屈,喂大的是你的格局。你能忍受多大的委屈,就能成多大的事,受得住詆毀,才能經得起贊美。

              能承擔多大的責任。成功學之父奧里森·馬登說過:只要世界上還有一種力量能夠讓我們感覺到它的存在的話,那就是責任的力量。責任是什么?責任就是這世上可能有很多事你不一定喜歡做,但是必須去做。人這一生,都是背著包袱行走在這世上,包袱里裝著父母、子女、朋友、事業等,任何一樣都無法丟棄,因為你有承擔這一切的責任。責任心是一個人最好的財富,對自己負責,對企業負責,對社會負責。

              能承載多大的使命。“每個人都有自己才能完成的使命,每個人都懷抱著使命出生。”一個人在人生的每個階段都能把應做、想做、能做的事做到極致,那就是具有使命感的人。真正自信的人,總能夠簡單得鏗鏘有力。

              提升格局。獲勝者往往是跳出格局的人。商業競爭看起來是在一個小格局里展開的,但是競爭高手總是看到一個更大的局。如何打破自己的局限,提高格局?勇于承認自己不足,你才能有更多的生存可能,很多人做一件事失敗了,他們會怪這件事不靠譜,而不是怪自己無能。他們會說“當時天真了,那事太不靠譜”,或者“現在時機不對,我成了炮灰”。很少有人會說:這事很靠譜,時機也對,可惜是我能力不足,做砸了。真慚愧。當別人告訴你這件事不可能,那是因為他做不到,不代表你不能。這世界上沒有捷徑,大機會時代來臨,還是落在有實力的人身上,而不是機會主義者。問極度優秀的人為什么大多謙卑?答:因為見過更優秀的……優秀,沒有極限。格局同樣如此,見識過,經歷過,方知人外有人,天外有天。

              經事兒,去闖。躬身入局,方知世事。能講究,能將就,才是大格局。年輕時吃過苦的人,格局總歸會比一路順風順水的人大一些。利用關鍵問題自我追尋,朝著正確的方向筆直向前。我們很多人格局小,滿腦子都是沒用的事,總認為這也不好那也不行,我認為真的是因為閑的,若能找一個令自己想到都覺得“熱血澎湃”的目標,做點有意義的事兒,所有的那些閑事、所有的那些不好就真的不值一提了。

              人生路還長,愿我們有前進一步的勇氣,亦有后退一步的從容;愿我們有前程可奔赴,亦有歲月可回首。


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