系統的協調能力與力度不足。資金計劃處，肩負全集團資金管理與融資安排的職能。對內涉及所有子公司，銀行賬戶眾多，因管理手段相對傳統而無特別建樹，其管理對象只能局限于部分核心賬戶，無法做到所有賬戶的每天監控。對外，金融機構的融資洽談，需要系統的介紹公司，展現自已。無法避免的需要收集公司的各類信息，關于原料采購、生產工藝、產品銷售、行情變化、市場反饋、公司愿景以及司法訴訟等等素材。牽涉不同部門，不同層級，未能協調建成系統的信息收集與學習分享制度，只是在遇到問題時，才會被動去協調了解，還時不時被耽誤拖延，即影響時效，又消磨了大家的積極性，深感有責。

其次，容易自我設限。一個偏于內向的我，自然而然地會將問題、困難想多了，無意中放大了負面情緒，壓制了積極的一面。給人的印象總是不溫不火，無法展示積極陽光的熱情，在外聯工作與團隊合作中，或多或少的影響身邊的伙伴們，降低彼此的預期與自信。

關于性格，自已是個慢性子的人，做人做事都慢條斯理，慢人半拍。只是有幸在中財工作，憑借公司的綜合實力。又遇一幫腳踏實地的同事們，都能各司其職，主動認真的推進各項工作，各自努力探索。而我除了能提供少數的專業財務知識與邏輯解釋外，并無太多的實力去引導與激勵大家，耽誤部門同事的快速提升。

以上反省，全力改正。