2021年，管理部各人員圍繞著部門本職崗位工作，踏實工作，較順利的完成了部門的各項工作任務，現將個人工作反省如下：

1. 2022年，管理部各人員的工作態度端正，立足本職，但是在工作細節上還是存在放松的現象，就我個人而言，在數據的敏感度方面，一直存在缺陷，明顯的數據問題有時候檢查幾次卻也看不出錯誤存在的地方，說明細心度不夠，而對于部門人員的工作檢查也存在不足，特別是在數據方面的檢查，常會出現數據上的差錯。

2. 工作忙忙碌碌卻感覺沒有很好的提高部門的業務能力，未能按2021年的計劃完成制定的工作，比如年初時計劃在營銷物資上的創新未能做到，對于營銷物資方面的創新沒有很好的思路和想法，較依賴于營銷機構提供的建議。

3. 對下屬要求較松，表現為對下屬的工作安排和工作完成情況檢查、督促的不夠，在情感上，比較傾向于自身部門的員工，有些工作，部門人員雖然做了，但是完成的質量和效果也不盡相同，面對其他人員對部門人員的責罵，或是不了解部門的工作而對部門的人員質疑時，首先想到的是維護下屬，認為事情可好好說，而不是通過責罵的方式，在一定的程度上，對此會帶有一定的情緒，影響了站在別人的角度上考慮的思想。

4. 對于領導交辦的任務，雖然能基本完成領導交辦的任務，但沒有自己的思路，想問題不夠全面，不夠深刻，比如在擬文時，想問題不夠細致全面，特別是對于營銷政策方面的建議較少，有時候未能及時發現存在的問題。

5. 意志力不夠堅定，明顯的表現在明知心寬體胖的，也一直嘴上說著減重，但體重一年下來沒掉幾斤，沒有去運動去鍛煉的毅力，一直以沒有時間為借口，實則是自己意志力不夠，運動起來也是一時興起，沒能堅持，沒有堅定的信念。

最后，希望在以后的工作和生活中，能提升自己的思想，管住嘴邁開腿，少抱怨多做事，掌控和管理好自我情緒，懂得自我驅動和激勵，講原則的同時也要講團結，注意使用有效溝通方式。