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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者汪雨晴     日期2022-01-14     點擊量694

              春去秋來,轉瞬冬到來。不知不覺中,舊的一年悄然離去,迎來嶄新而充滿期望的一年,回首已走完的一年,對我而言,是一個反省,嘗新求變之年。現作如下反省:

              一、方法比勤奮更重要

              阿基米德說過“給我一個支點”,我可以撬動整個地球。”這個支點就是一個恰當的工具,就是我們解決問題的主要方法。如果方法得當,即使問題再棘手,也有解決的可能。相反,如果沒有合適的方法,一味勤奮做事,只會浪費精力和資源,也不會獲得什么好結果。集采涉及合作的各個環節,要求高效率工作,經常接到工作會立馬要求結果,有時候沒有找對方法就直接開始工作,不僅消耗了大量精力,完成的效果的也不佳。工作中培養自己先思考,找對工作方法,考慮全面,再進入工作中,牢記正確的工作方法是提高工作效率的必備因素。

              二、用溝通擊破合作的“壁壘”

              溝通是每個人都要面臨的問題,也是每個人都應該學習的課程,應該把提高自己的溝通技能提升到戰略高度—從團隊協作的角度來對待溝通。只有這樣,才能真正創建一個溝通良好、理解互信、高效運作的團隊。在整個集采工作中,需要對各個環節進行溝通,每個人的理解也不一樣,經常會出現死局無法解決問題的狀態,導致工作無法進展下去,從而拖延進度,有時自己會采取消極聽之任之的態度,也會采取對抗的方式,但是結果都不如人意。所以自己要學會溝通,學會積極有效溝通,這樣才能對工作負責,對自己負責,從而打破壁壘,解決問題。

              新的一年希望自己能夠找對工作方法,學會有效的溝通,從而貫穿自己工作的各個環節,并不斷提高自己的工作效率。


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