冬季的陽光照在我們身上，格外的溫暖，與寒冷的冬天形成了鮮明的對比，每當這個時候預示著一年將要結束，新的一年即將到來。這個時候是忙碌的；是開心的；也是踏實的；同時對倉庫工作者最大的考驗也即將到來了。回顧今年走過的腳步，著實不容易，一整年的疫情頻頻爆發，每天都在抗疫、防疫中；階段性的新酬賓模式，頻繁的倒貨架滿足機構發貨；PVC原料的大幅度的漲價及限電生產，使得這一年注定不平凡。

對這一年的工作回顧，需要反省的很多，主要如下：

一、 關于人員培養：

這兩年倉庫基本沒有招過大學生，人員更換最多的還是在入庫崗位和倉管員上面，通過人員不斷的更換，基礎團隊工作基本已經建設完成。但這也是僅僅滿足現狀，對未來梯隊的建設沒有太大的效果，管理人員還是原來幾個，沒有新人的加入，導致思維和想法止步不前，還是老三樣，老思路、老辦法、老模式。一個管理團隊只有新鮮血液不斷輸入，我們管理手段和方法才能得到創新和提高，這也是需要值得反省的地方。

二、 如何讓員工保持激情：

我發現一個問題，新員工剛進來的時候都很有激情斗志昂揚，但一段時間后會變得懶散。這可能是工作環境導致，可能是工作性質導致，但我覺得更多的是我們沒有引導出員工的積極性。一個成功的職場人，往往是一個在工作中始終保持激情的人，無論從事什么樣的工作，做了多久都活力四射，所以他們很容易成功。

我們知道：長時間做同一工作，人很快會成為技術嫻熟的骨干，但日復一日地重復相同而瑣碎的事情，就失去工作中的成就感。再加上簡單而單一的工作很少會引起大家的重視，這樣就很容易會有被無視，久而久之導致工作情緒低落。出現這種情緒，主要是因為沒有明白自己工作的價值。其實只要在工作中樹立起使命感，責任感，明確自己要實現一定的價值，就能在個人工作中產生前進的動力。

對工作保持激情和新鮮感，會讓你精力充沛、工作效率提高。保持在工作中的激情，你也因此感到快樂，也會因此使工作成績跟著水漲船高。

三、 理性思考，解決問題：

一直以來有一個難題存在各個基地的倉儲工作中，就是倒貨架，對于所有倉庫管理工作人員都比較抗拒這個事情，影響人工，浪費時間，重復搬運。倒貨架時容易出現破損，增加報廢量；地堆產品發貨慢容易造成臟污。每當酬賓備庫階段各基地不管白天還是黑夜，都沉靜在叉車轟鳴和排水倒落在地下的聲音中。我們也考慮過多種辦法減少倒貨架數量，比如制作大架子減少隨處放的產品，用打包帶打包線管等等辦法。

以上內容權當反省，希望明年能在此基礎上有所進步。