2021年彈指間已過，總結這一年來我的工作，應該說是忙碌而充實，有進步也有不足，為了總結經驗，吸取教訓，更好的前行，現將我這一年的工作進行如下反思：

一、端正態度，熱愛本職工作。態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。在招聘工作中總會存在一些客觀因素影響到人員招聘到崗的情況，特別是在招聘基礎崗位時，這種問題會更加凸顯。既然改變不了環境，那就改變自己，盡好自己的本分，盡力完成應該做的事。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，踏實的干好本職工作，履行好職責。

二、培養團隊意識，提升整體業務能力。在工作中，每個人都有自己的長處和優點，培養團隊意識和合作態度，互相協助，互補不足，工作才能更順利地進行，僅靠個人的力量是不夠的。今年整體招聘量較大，如果光靠一個人，招聘效率肯定會受到影響，所以需要提升整個科室的業務能力，加強招聘相關的培訓，理論與實際相結合，面對不熟悉的崗位，除了需求溝通之外可適當的增加跟崗，更加了解崗位職責與招聘需求，讓每個人面對招聘崗位時，都能從容應對，及時高效的完成招聘任務。

三、增加有效溝通。工作中不論做什么事，都需要更加專業專注，這樣才能更好的完成工作任務。有時在工作中存在一定的情緒化現象，需要加強自我克制和容忍，更加理智專業的處理問題，進行有效溝通。有效溝通可以消除誤會，增進了解、融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中一定要注意與同事及時溝通。

四、加強自身學習，提高自身素質。之前會以工作較多為借口，把自己的學習計劃往后推，產生了“學習不是很重要，做工作才重要”的以干代學的思想，缺乏持之以恒的精神。今年要改進工作方法，多向同事學習討教，了解更多的人事相關的業務知識，對人力法規及現行的人事相關政策進行學習，不斷充實自己。

雖然自己還存在缺點和不足，如工作方式不夠成熟，業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作。