到了四十不惑的年紀，不再年輕，缺少了對社會那種幻想，生活的經歷多少磨去了些激情。

這一年來，工作上主動思考的不多，遇到問題了，才會想辦法解決，缺少系統性的思維去推進各項工作。遇事也容易焦躁，說明內心不夠強大， 每個人在成長過程中是內心在歷練中的逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內心的能量。有理想，而不是妄想，想是應該，但關鍵在打理，去實踐。

工作中很多時候不怕難度大，有困難，這些大家都能集中精力想辦法解決，怕的是簡單的事情重復做，需要認真加堅持。比如總部食堂菜品質量，有些菜品看似很簡單，但出品質量不能保持穩定，偶爾還是會出現問題，不按規范的操作流程烹飪，在日常管理中，越是簡單的，不起眼的，越是容易被忽視，容易出問題。我作為管理者如果不去關注細節，對基礎工作不夠重視，就已經埋下問題的隱患。

隨著年齡增長，兒子也慢慢懂事，最近老是批評我在家就知道看手機，也不知道陪伴，四十歲的人，上有老，下有小，對于工作、家庭要明白“責任”二字。