時間過的真快一晃又是一年，靜下心來想雖進公司二十多年了，感受到了自己在各個方面的差距和不足需要深刻反省：

作為一名設備主管，對于自己分管的工作做的還不夠，沒有充分發揮出主動積極性，領導布置什么做什么，有時產生的新想法也沒有積極行動，擔心想的不夠周全怕被領導否定而不愿去匯報和溝通。主要有敏感性不強，創新能力不夠，學習能力不足。如監督點檢維保工作，雖然每周不定時檢查，發現問題也就發微信群安排人員處理，沒有把問題當課題研究為什么會發生，導致第二次出現。出現問題時總是用老眼光分析憑經驗處理問題，沒有做到開創進取的精神，特別是創新能力，隨著科技的發展設備的更新換代，思維如跟不上現代的快速步伐必定會被淘汰，今年主要申報兩個技改項目，雖已完成，但產生的效果還不夠完美，還需進一步提升。對于一些新的系統學習積極性不高，如精益生產從裝備上有MTTR和MTBF數據來判斷設備的每周和每月運營情況，含單臺以及每個區域的設備故障次數、累計次數、維修時間等等需要去分析，特別是用了安燈系統后，沒有好好的去分析和監督管控。接下來還有MES系統要上線，是信息技術全面提升生產現場的管控，需要認真去學習和分析。在工作中我還有很多的不足，要時刻反省自己的不足，不斷提高自己的能力。

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。