1、沒有把握公司酬賓政策,沒有跟上公司發展步伐,患得患失,一往無前的精神動力在減少。
2、對團隊重要性認識不夠,沒有組建出自己的銷售服務團隊,也沒有培養出能夠獨當一面的業務人員,思想還停留在單打獨斗的階段。沒有深刻認識到自己個人的能力和精力都是有限的,不可能什么事情都是自己干,只要組建強大的團隊才能更好的向前發展。
3、在工程上,敢拼敢搶的精神在減少,面對回款方式不是很好,價格利潤沒有的工地選擇性的放棄,沒有虧本也要拿下的氣魄。
4、機構人員配置沒有跟上,導致很多瑣碎事情都要自己處理,沒有把有效的工作時間,用在業務的開拓和發展上,對人員的培養認識不夠。