秋去冬來一年又接近尾聲，這一年來東北疫情不斷，人們生活、工作、學習都受到了很大影響。同時我也很慶幸自己成長在貞財大家庭，感恩中財這個平臺。近期市里組織各企業培訓學習，其中職業素養一章節學習完后對我感觸很深對此自己也進行深刻反省。

職業素養是指一個人在從事某項工作時應具備的素質與修養。它是指一個人在品德、知識、才能和體格等諸方面先天的條件和后天的學習與鍛煉的綜合結果。職業素養專業是第一位的，此外，敬業和道德是必備的。體現在職場上就是職業素養；體現在生活中就是個人素養或叫道德修養。在職業素養中職業道德、思想、行為習慣占65%而職業技能僅占35%。這就要求我們在工作中不但要具備基本的職業技能，更重要的要具備良好的職業道德、思想、行為習慣。培養工作中使命感，根據工作態度，把員工分為四種：把工作當使命的員工、當愛好的員工、當飯碗的員工、當苦差的員工。周末值班一人坐在辦公室里靜心反思做為部門負責人我所帶領的團隊屬于那種員工呢值得我沉思。做為部門負責人，平時我過多的關注的是那35%部門員工的職業技能，部門工作的開展是否井然有序，工作完成情怳如何，培養鼓勵他們利用業余時間去學習專業知識考取專業職稱。而忽略了其中65%。在今后工作中我要多了解部門員工想法，多傾聽他們對工作、生活的看法和態度，了解大家的困惑和需求，從而去想辦法激發大家的工作熱情。遠離負面文化，團隊間形成健康、快樂和諧的工作關系才能真正帶好團隊，提升團隊實力。一滴水只有融入大海才不會干涸。團隊就像大每，而我們每一個人就像存在于團隊中的一滴水。

新的一年不忘初心，砥礪前行，對內服務生產，對外服務營銷，以制度為綱，帶出一支充滿正能量的優秀團隊。