2021年不平凡的一年就這樣過去了，靜下心來反思這一年，著實讓自己久久不能平靜，現做如下反省：

一、對人對事，力度不夠。對部門內的員工管理力度不夠，一味的只求做好自己的事情，或者說大家做好本職工作即可。殊不知對他們的寬松其實也是一種未盡責任的表現，今后勢必要加強管理。

二、對事情想的不夠全面，工作沒有做到真正放手。具體表現在有些關鍵工作還是不放心讓他人去做，有些工作的指導力度不夠，導致工作最后不夠到位。因此未來在復核工作環節必須從嚴，確保工作的規范性及合規性。

三、協調能力與溝通還有待提高。協調工作不僅是局限在與政府各部門，還包括了與公司內各部門的溝通。過去的工作與政府的溝通不夠緊密，也是在工作中所表現出來的一個缺陷。在來年的工作中，尤其是行政方面的 工作，必將加強有效的溝通，積極主動的多了解當地政府相關政策。

以上反省不足之處大家多指正！