2021年公司組織培訓，我聽了培訓老師的課程，總體感悟就是人與人之間的差別其實就是思想的差別，態度的差別，覺悟的差別，歸根結底也就是情商的差別。聽了培訓老師的課，對我觸動很大，以前想不開無法釋懷的事情，如今都釋懷了。作為一個有夢想的人來說，思想很重要，因為你的思想決定了你的態度，你的態度決定了你的格局，你的格局決定了你的選擇，你的選擇影響了你的整個人生。思想跑偏了，人生也就跑偏了。

關于工作態度：在工作中，我們要明白一個道理，那就是我們和公司是共同發展，共同進步的。公司給我們提供了好的平臺，提供了我們可以養家糊口的薪水，我們就要提供好的服務，對公司懷有感恩之心，對工作懷有敬畏之心，對同事懷有真誠之心。在努力工作的同時，加強學習并充實自己，當機會來臨時，天時地利人和均具備，那我們不愁沒有發展。

關于情緒控制：不管是工作還是生活，都需要好的情緒。看一個人的修養，就看他面對挫折及失敗時的樣子，如果是暴跳如雷或者抱怨謾罵，那么這個人的發展僅限于此，他的家庭，他的孩子，都會受影響。如果是沉著冷靜分析失敗的原因并努力尋找補救的方法，那么這個人的前途不可限量，他的家庭，他的孩子都會是他好情緒的受益對象。

關于工作效率：我們老是有一個疑問，就是我們每天很努力地去工作，為什么得不到領導的認可呢？我想說的是，不一定努力就有結果，不是所有的努力都會有回報，過程固然重要，但是結果更重要，沒有結果的努力是徒勞的。我們需要多思考，將普通的工作做到極致，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

關于覺悟格局：山腳下和山頂看到的風景是不一樣的，山頂看到的都是美景，山腳下看到的都是鉤心斗角，爾虞我詐。如果我們不思進取，一直在山腳下觀望，惰性及雞毛蒜皮的小事會耗盡我們所有的熱情及努力。我們要努力到達山頂，尋找屬于自己的平臺，實現自己的價值。即使不能到達山頂，半山腰中也有屬于我們自己的風景。

關于底線堅守：日常工作中，爛好人很多，這種人不僅害了自己，也害了公司。細數全國做的比較大的公司，制度和管理肯定是非常健全且嚴格的，因為只有嚴格要求，才能做大做強。作為財務負責人，我的思想不能跑偏，底線必須堅守。如果被別人牽著鼻子走，那么結局只有一個，集團及公司以我不負責任為由把我開除。所以我的頭腦很清醒，立場很堅定，我會堅持原則，堅守底線，為公司負責，也為自己負責。