轉眼間已經來到吉林基地十年了，十年間伴隨公司的發展我也不斷的成長進步，但自身還是有許多不足之處，需要自我反省。

4月份公司一線員工離職數量遠超出前期預估，年初制定的應急措施也略顯單薄，導致短時間內用工緊張，特別是混料方面，雖然后期予以彌補，但是現在反省多有瑕疵，前期預估較為樂觀，只是按照去往年的情況進行預測，各種措施也是按照往年常規措施，犯了經驗主義的錯誤，未考慮到情況變化的應急手段，今后要考慮比預測更壞的情況出現時怎么辦?做計劃時多問自己如果情況變化了如何應對，心里有底才能及時應對變化。

縱觀整個部門本年的工作，守城有余，創新不足，雖有些改進，但是可以總結的很少，主要原因在我，自身思想和習慣較為保守，面對新事物首先持否定態度，導致原則性強，創新上弱，跟著做的多，主動突破的少，要改變自身的思想，擁抱變化，順應變化，倡導創新的氣氛，讓下屬愿意去改變，愿意去創新，整個部門才能有更多的活力，才能使大家成長，才能把工作做得更好。