一年過去了，回頭看看自己今年的工作，失望的多，借年末細思，對不足點自我反思，一起來年能有所進步。

關于任務：每天、每周、每月、每年都有不同的任務和目標，今年對任務的執行不夠到位，不論是接受任務還是下達任務，經常會出現我盡力去完成，而缺少了一往無前的韌勁和毅力，沒有做到不論何種困難，我都必須去完成決心，這也就造成了今年整體績效工作不夠好的結果。經常性會為客觀的因素影響自己的主管能動性，也會為各種理由而放寬對自己、對下屬的要求，這是一種放縱自我的表現。除了創新、開拓，更為重要的是不折不扣的完成既有任務，這是我工作的基礎。

關于團隊：一支好的團隊，首先領導者必須具有前瞻性、領導力、凝聚力，要有自我約束并能持續保持沖勁能力，反觀自身，做到了多少？團隊建設一直沒有把握好，過程中的引導非常不足，也缺失與團隊人員的正確溝通，花費在團隊當中的精力和時間也遠遠不足，導致各種問題的出現。團隊的戰斗力日漸薄弱，我是要付主要責任的。

2022年，一個全新的開始，既是新一年工作的開始，也是自我調整、提升的開始。腳踏實地，用一往無前的毅力完成任務，重抓團隊建設，在新的一年里，使我們的隊伍能打仗，能打硬仗。

以上是我的反省，請各位領導、同事批評指正。