時光雖逝，2021年的工作已然結束，但在工作總結仍存在一些問題。梳理這些問題，容易發現不少是站在自己的角度去分析對方的問題，缺少自身反省的角度，故在此進行反思，糾正思維。

關于貫徹執行的能力

有很多稍縱即逝的機會擺在我們面前，能否抓住這些機會，不僅取決于是否有敏銳的洞察力，是否善于吸納別人的建議，而且還取決于是否能立刻去做、決不拖延地去付諸行動。

在日常工作中，往往是遇到一個問題解決一個問題，而沒有從根源上分析問題為何會發生的原因，也沒有前瞻性的做一些預防性的應對措施，即臨時性應急性的工作多，而系統性計劃性的工作少，工作內容要有突出，而思考總結的時間卻很少，沒有幾份像樣的總結報告進行梳理及輸出。

跨部門工作的難執行在于溝通不暢。面對此類問題，要將需要溝通的事項能明確表達自己觀念，并且將對方實施的要點講清楚，除了要從自己的角度考慮問題，也要設身處地的考慮配合部門的難點，學會接受對方的意見，將大伙團結起來，共同面對問題。

關于謹慎篤行

一點一滴都不茍且，一字一筆都不放過，就是謹，更是細。“天下大事必作于細”，在工作中便是如此。要從細節處著手，養成思維習慣，干工作不能滿足于一般化、大呼隆抓，要一一回應，具體解決。需要隨時對自己提出疑問。有沒有自己不熟悉、不了解的新技術，以及新的產品？發現它、了解它、并運用它。在整理完成相應方案后，多想想：還有沒更好的方法去實現其功能？再從另一個角度，另一個方面去想想有沒有更好的方式，多去做幾套后續的方案。一步一個腳印的來做每項工作的落地。

時刻要告誡自己：行動起來，且勿拖延，積極溝通，謹慎篤行。

以上是我的反省，請各位領導指正。