2021年在一縷陽光中結束了，2022年翩翩而來。有的時候還在迷茫，有的時候還在彷徨，但是時光不以個人意志為條件，不以內心不舍為條件，就那樣平穩而堅定的悄然而過。回望2021年，有以下內容反省，以鞭策自己，在新的一年工作更上一個臺階。

反省一、片面的自然發展。遇事總感覺水道渠成，瓜熟蒂落，這是最好的結果，不必要強求什么。現在回想，自己過于片面了，也過于被動了，沒有遵循事物發展的規律。面對一個工作，要分解要落實要過程，這都是要時間的，所以按部就班來，卻忽視了最重要的促進內因。一項工作不去思考還有沒有更好地方案，還有沒有更快的解決辦法，整個過程是否夠足夠緊湊，是不是符合統籌方法，就是等。這是2021年最需要反省的問題。

反省二、時不我待的急迫。現在的生產進步，可以說是日新月異，稍有懈怠，就會被超越。有些指標20年還是化建前矛，今年的上半年逐步排列于靠后末尾，這些指標反差巨大，自身在進步，但是每個人都在進步，人家快，對比之下，自己落后了。實現這些指標的各種技改、各種優化，自身關注度不足，實施決心不足，正是沒有時不我待的感覺。不積跬步，無以至千里；不積小流 ，無以成江海，沒有抓緊每一天，沒有重視一點一滴的進步，就是會落后，導致一步慢步步慢。

反省三、個人的崗位素養。今年有些技術工作推進，在文件數據邏輯方面，存在不清楚的問題，自身沒有去最大限度理清楚，面對領導質詢，還要去“問問”，浪費工作推進的效率。同樣這種業務疏松的情況，也會在工作中把工作帶偏，把員工工作習慣帶壞。2022年關于業務素養的學習提升作為重要的日常工作來提升，遇事多思考問什么，多進行自辯、自我否定，并且多汲取大家意見，最終做更好的工作結果。

以上是為反省，不足之處請領導和同事們批評指正！