金無足赤，人無完人。轉眼間2021年就過去了，即將迎來又是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年。

一、執行力

在這一年中，部門的工作完成效率與進度，讓我認識到了執行力的重要性。一個有效率的部門往往具備非常強大的執行力。首先我認為要有有效的溝通，溝通比做事更為重要，因為溝通讓執行更為迅速，并也能增強團隊的凝聚力、合作協調性、保持目標的一致性，從而真正地提高執行力。而大多數時候都往往會忽略這一點。其次是獎罰制度，對與完成度好的員工進行獎勵，提高其工作的積極性，對于完成不到位的就要處罰，促使其認識到問題，并督促其改善。有獎有罰，讓其制度保持良性運行，形成良好的競爭氛圍。

二、自律

前一陣子，在網上看到過這樣一句話“成功的人，沒有什么性格的共同點，唯有自律”。這話簡直有些絕了，很多雞也許湯會不斷告訴我們，自律是多么重要，但是只有親身經歷過了，才會知道想要成為自律的人是一件多么困難的事。起初嘗試過，說起來挺輕松，但做起來挺難的，欲望與誘惑會不斷的在腦海中盤旋，蠶食著你的思維，迫使你放棄原本已制定好的計劃與決心。其實之所以想要成為自律的人，就是對現在自己的狀態感到不滿，想去追尋改變。雖然失敗了，但是要走的路才剛剛開始，未來還很長，這會是之后繼續努力去前進的方向。

以上是為反省與感悟。