2021年即將告別，審視過去這一年的工作，雖然感覺每天都在兢兢業業，但不管是在團隊基礎核算方面，還是在深入解讀業務方面，都未達預定目標。現對本年的工作，反思自我。

反省一：制度學習推進不夠。核算組一共4人，其中三人均為本年入職，對公司制度不熟悉，平時賬務處理時，喜歡按個人習慣或者前任的慣性進行，造成個別基礎賬務處理不規范。究其原因，還是在于自身在團隊中制度學習推進力度不夠，只做口頭宣導督促，未專門組織定向培訓，加深大家對制度的熟悉度。

反省二：團隊人員業務思維不夠活躍。核算組成員日常雖會根據工作緊湊度進行互幫互助，但一般僅限于日常工作流水式完成，機械性較強，主動思考、歸納總結方面積極性弱，總體上比較缺乏新思路、新想法。在這方面，作為組長，未積極進行引導，采取必要手段激發主動性，工作不到位。

反省三：財務分析未能以合格財務BP標準要求自己。入職一年多，雖然也時刻提醒自己，多多了解產品工藝，多維度對產品進行分析，以合格財務BP標準要求自己，為精益生產提供更多有效信息。但從輸出結果看，遠未達到合格標準。日常分析比較機械化，沖著幾個固定的指標去，把那幾個指標算出來，財務分析就算完成了。這種模式大部分局限于數據的呈現，未能揭示業務本質及提供有效改善提案。財務分析的前提，不能僅僅是分析指標、得到數據，不應過分依賴指標。有的問題可能沒有現成的指標，未能主動去創造一個指標，揭示解決實際業務中存在的問題。

以上反省，自當努力謀求改進。