2021已近尾聲，新的篇章即將開啟。一年的過往和經歷，沉心靜氣思考，反思不足予以改善，以更好的自己迎接2022年的征程。

一、 關于堅持

與人而言，越來越會覺得堅持是多么的重要和難能可貴，很多時候我們最容易丟失的也是堅持。堅持初心、堅持本我、堅持到底、堅持才會到達重點。做事易，做成事難，難不在于能力，而在于堅持。堅持是一種態度、堅持是一種品質、堅持是一種能力。天花板的突破或者難題的解決，往往依靠的是臨門一腳的堅持。沒有堅持的心，步伐會變慢，方向會模糊。在一年的工作生活中，也曾有多次徘徊在堅持的周圍。有的堅持找到了意外驚喜，有的沒有堅持丟失了很多。因此堅持二字需永刻心頭不能忘。

二、 關于流程

工作多年，對于流程認知和理解仍極其淺薄。深思許多，經驗化的主觀管理仍是自己主要依仗。作為基礎環節的管理人員，經驗不能持久、方法不能徹底、結果不能完善，浮于面上的管理總是存在諸多反復和浪費，過多的人治總會造成對人員的依賴。系統或環境的改變，流程沒有合理的評估設計及改變，一切的方法和規范都會失效。流程設計猶如配方設計，要合理、合情、合人，要有安全余量和風險預防警戒，其占比應為80%。但反思以往，這一點其實并未做到，甚至并未想到。如員工經常的錯，其根本必然不是在員工身上，應追查流程的合理性，如強度匹配、數量匹配、時間匹配、工序匹配、場地匹配、方法匹配、工具匹配等等。因此關注方法逐步關注流程的轉變是我所需要。

三、 關于改變

環境在變、市場在變、產銷在變、人員在變、需求矛盾在變，甚至人的心態也在變。改變不可改變，只能確定以怎樣的心態去面對。不去改變，不去適應，不去取舍選擇，被逼改變只會更加難過。以普通的心態，坦然的去迎接改變，不強求結果。內視自我，定位自我，以努力改變的心態去追求自我。比賽總會有輸贏，不可能都是第一，也不會都是倒數第一，重要的是拼搏過，追求過，突破過自我。