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              • 管理團隊(二)
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              個人反省
              文章來源集團總部     作者張秋伍     日期2022-01-12     點擊量661

              歲末,歲始,周而復始,年輪就是一個圓,不停在轉著圈,似乎是個死循環,看似無變化的在重復,但卻一直在向前。有人說,時間就是最昂貴的奢侈品,不管誰人,眾生平等。每個人只能看著它一天天的消逝不見,距離生命的終點越來越近。這兩年的疫情帶來最大的變化無疑在于各種線上產品的應用,線上購物,線上交流,線上會議,都在生活與工作中成了常態化。特別是在杭州,兜里的票子已經從年初藏到了年尾,去買個菜攤主都不收現金。在吳曉波的年度報告中指出,中國是被互聯網改變最徹底的國家。在這樣高速發展的時代下,要求的是順應發展,學習應用,應用創新,創新提升。這一年來,與前幾年的工作環境相比,部門許多工作從線下搬到了線上,偶爾成員被隔離,需要居家辦公也能及時應對,但焦慮始終伴隨著忙碌的工作及生活。

              在這個部門多年,年未年初始終是個坎,每年看似都一樣的工作,每年不管準備的多充分,總會有這樣那樣的意外出現,焦慮不安,到最后不得不匆匆忙忙趕工,效果達不到預期,虎頭蛇尾。反思:原因其一,有時候過于想當然了,認為自己所表達的意思能夠讓人理解意會,從而正確執行,結果發現,說者所表達的與聽者所理解的會出現偏差。這點在前日與某個總部內勤溝通時深有體會,在溝通地區銷量統計上,她說地名,我想當然的理解是地區,而最后才發現她說的是同地名的機構名,就因為說者少說了幾個字, 聽者又沒意會理解到,兩人在溝通過程中想的問題根本就不是一回事,所謂失之毫厘,謬以千里。原因其二,部分工作遇到困難暫時性解決后未深入跟蹤,及時復盤追查原因。如何提高工作上的效率,激發部門成員的潛能是需要持續研究的命題。

              時不我待,常學常新。

              以上謹以自勉!


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