來中財也有幾年了，做了很多各種各樣的系統，通俗的講就是系統的疊加，除了象征性提升一點兒效率外，沒有特別出彩的地方。現靜下來總結反省：

反省一，缺乏規劃能力。近年來，人員變動頻繁，人員水平不齊、數量短缺。很多時候都在解決各種雜事及低級問題。對團隊價值最大化缺乏思考和規劃。很多時候都在干吃力不討好的事情，我覺得這是我的思維方式有問題。事情都可以做，是不是都要自己做，這要權衡。

反省二，缺乏市場眼光。時代已經變了，團隊如果只拘泥于一般性的技術或做一些系統的疊加，是沒有任何發展的。還是要向市場看齊。要多了解、多學習、拓展視野。這方面比較迫切，要盡快加強，盡可能帶來新的改變。

反省三，缺乏耐心，對工作中遇到的形形色色的人或者說了N遍都屢教不改的，就感到很煩，這是不對的，要了解人性，要盡可能包容，雖然這比較難。

總的來講，個人要提升的地方確實很多，中財是一個建功立業者的舞臺，我期待著為公司創造更大價值。

以上是我的反省。