歲月不居，時節如流。一年來，在領導和同事的幫助下，我不斷加強理論和業務知識的學習，以時不我待的緊迫感，推動工作落實，堅持以知促行、以行踐知，在實干中累積經驗，掌握技巧，全面提升素質修養和業務水平。回首自己一年來的工作經歷，我做出如下個人工作反省：

（一）組織策劃能力明顯提升

一年來，我工作開展主要著力點為：執行各部門間制度頒布落實和各基地間包裝切換工作，組織并跟蹤落實8項QC課題改善，以不間斷座談形式穩定部門新員工，策劃2021年度“質量月”活動，以及年底管件車間推行品管制度組織等，在領導和同事們的幫助下，這些工作的順利開展，讓我的業務水平逐步提升，在組織和策劃方面尤其明顯，在此我也十分感謝大家給予我的機會及協助。

（二）做事拖拉

2021轉瞬即逝，2022已然到來，我希望我能在新的一年中，改掉做事拖拉的壞習慣。邱吉爾說過：“紙上談兵是沒用的，只有開始行動才有用。”我深以為然，在領導的引導下過去的2020年我養成了做周計劃、日計劃的習慣，但在實際執行中，往往“計劃趕不上變化”，以至于計劃好的事總是拖到明天，殊不知“明日復明日，明日何其多。”

（三）過度完美主義，拎不清事情輕重緩急

凡事都想一把抓，但是往往什么都抓不住。正如領導多次談話的內容，過度的完美主義是不可行的，人的精力畢竟有限，需善于調整自己，把時間花在刀刃上，把最好的時間用來做最重要的事。來年，我將在我的日常計劃中列出清單，有意識地進行重要性排序，以公司和部門所要求工作置頂的原則完成各項事務，逐步克服自身不良習慣。

以上是我的反省。