反省一、關于服務的落地

要做好服務，做好服務的要求是什么？怎么樣做好，有沒有具體的措施？前幾年的反省反省了基地與機構，部門與員工達成共識的重要性，主觀上認為只要達成了共識，大家都能自覺地在具體工作中予以落實，都能發揮主動性。能激發員工的主動性是個理想的結果，但是對于主動性的界定，對于沒有主動性員工的約束，如果沒有具體有效的管控措施就會造成主動性發揮參差不齊，服務質量大打折扣，這個是我在2022年需要思考和管理上需要改變的地方。

反省二、關于自我提升

工作和生活中遇到的每一件事情，對于人生來說都是一種修行。對事對人，對工作對生活的看法會隨著經歷隨著時間的過往而產生變化，汲取好的東西加以修行變成更好的自己。反省今年的工作生活，對與工作的持續投入、這個目標基本堅持落實，而對于自己的嚴格要求和自律，堅持鍛煉身體和每個月讀一本書的目標，始終沒有做好，離自己的要求差的比較遠，好的身體是工作的本錢，提高自己的理論水平和見解，是管理提升的必備要求，行百里路半九十，做事差一點，努力差一點，盡心差一點，堅持差一點，其實都是很不好的習慣，其實就是差的很遠。

以上是我的反省，作為22年重點去改善的兩個方面，不足之處，請領導同事們批評指正！