關于團隊：首先每個崗位堅守自己的崗位職責，自覺履行職能，在其位擔其責，不論是管理還是操作崗堅守職責和底線是職業操守的根本，每個人都有懶惰性，要激發每個人由心而發的能動性，從自身出發，對自己提要求發揮潛力，當你優秀成長后，受益的是自己，無論在當下還是更美好的將來，所以有些人總會在經歷某些艱苦后不抱怨，轉身后反而釋然并不后悔且心存感激，畢竟成長的收獲是自己的，優秀的個人組成優秀的團隊，互相影響，構造正能量的團隊氛圍，除了對工作有益，還有助于身心發展，素質是一朝一夕潛移默化積累起來的，由內而外的，所以請每天都提醒自己要善良、優秀。

　　關于風控：經濟學中風險和收益總是對等的，對收益的追求畢竟躲不過風險的歷練，面對風險不以事小而妄為，不以事小而不為，遲早要交鋒，那就拿好武器和盾牌，提高風險意識，盡所能做好防御及應對措施，尊重市場和對手，敬畏風險，客戶是上帝是風險是對手，需理性看待，審時度勢。

　　關于提升：高度決定了眼界，想要提升就要打破所謂的舒適圈，走出來看世界，世界很大，我們真需要去看看，在不斷的“出走”中，去發現天外有天，走在路上總會有收獲不斷地充盈自我，在不知不覺中走向高處，在披荊斬棘中練就強硬的鎧甲，在廣闊的空間中看到更遠的風景。