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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源西安中財型材     作者趙光輝     日期2022-01-10     點擊量745

              擁抱變化。市場的復雜性給企業造成的壓力逐步加大,化建業也進行了積極應對,年初調整的酬賓政策極大緩解了營銷機構的資金壓力,讓動銷能力強的機構能更好的提高資金的周轉效率、做大市場。對于基地的市場部來講,直接參與市場后反而更能深刻的感受到公司經營的不易與壓力,也更讓我們珍惜眼前的一切。市場部今年的銷量是起個大早、趕個晚集,前期產生的酬賓銷量積累沒有形成后發的動力。對于市場的多變,更多的是簡單的商務營銷邏輯(價格、墊資、回款),沒有根據自身定位形成自己的優勢(技術加渠道營銷)并與傳統機構形成渠道切割。今年也在嘗試著改變,但我們對渠道建設的認知與開發遠遠不夠,對公司推出的新產品的掌握嚴重欠缺。年底疫情期間,市場部聯合服務部進行了為期三天的新產品視頻集訓、考核,從結果來看,我們對產品與渠道的認知還需大力加強,針對市場須擁抱變化、跳出自己熟悉的舒適區,認真感知市場,順勢而變。革命尚未成功,同志仍須努力。

              工作現場有神靈。今年倉儲部產生一些波動,公司及時調整,下半年整體狀態稍有好轉。但我們也深刻的認識我們目前更多的是維持了系統的正常運轉,我們還未接受過真正的考驗。倉儲的主要管理團隊是一群老兵新手,但這是一群可愛的人,他們愿意接受這種挑戰,堅信也一定能接受住考驗。對于倉儲管理者來講,我們需不斷的扎根一線、深入現場,用眼睛去凝視、用耳朵去傾聽、用心去思考,工作現場有神靈,從現場中找到答案。用我們的熱情與努力去彌補倉儲管理專業暫時的不足,踏踏實實,逐步優化流程、查漏補缺,爭取明年再上一個新臺階。

              時刻保持危機感。西安以一種混亂的方式結束了2021年,前期所謂經驗主義式的“管控”,卻沒成想會產生如此可怕的局面。兩年的疫情時間,已讓我們產生了麻痹、失去了危機的意識。我們所處的行業是一片紅海,產品的同質化日益嚴重,產品的可替代性日益增強,企業的經營壓力也逐步加大。對于企業來講,企業的效益來自于市場,我們想要繼續保持在行業的頭部優勢,離不開每位員工的努力付出,時刻要有一種危機的意識、敬畏之心,點點滴滴、不斷梳理,成就企業、提升自己,不負時光。

              以上文字,是為反省。


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