今年市場波詭云譎，受疫情影響美聯儲寬松貨幣持續大水漫灌，全球通脹屢創新高，上游PVC原材料受全球期貨情緒影響拉動，打到了歷史最高1.3倍，企業利潤無法釋放與轉嫁于下游，經營壓力非常大，今年我們這個行業的企業家或職業經理人的壓力是空前絕后的。

也許我們習慣了在中財的大船上穩穩當當，即便外界驚濤駭浪，危機四伏，集團領導總能運籌帷幄，決勝千里，乘風破浪，每個周期又總能化險為夷，波瀾不驚，破危為機；我們習慣了依賴，但我們很多員工并沒有感受到外面的腥風血雨，而是在通脹之下干著穩定的工作，享受著個人點點的資產泡沫增值，志得意滿，沒有任何危機意識。下半年，我經常給我們的同事講,假如我們3個月沒有工資發，那會是什么樣的？我想很大一部分人是會存在斷供與借錢的。西安屬于內陸，經濟發展滯后于南方，由于公司薪資體系全國一樣，那么對于相對偏落后的西安中層同事的工資就略顯有點優勢，加上有些人在前期為了生計省吃儉用，工齡長的稍微有點眼光與積蓄可能就買了2套房，隨著通貨膨脹的到來，價值洼地迅速被填平，很多人購買的房產都得到較好的溢價，此時能感覺得出來有些人放松了自我要求，少許的膨脹，因為未曾想過有一天也成了百萬富翁。而如今每年廣義貨幣以12.5%的超發，其實我們有了點點的資產的確能較好的抵御通脹，是好事情，但如果失去了工作的激情與斗志，那將是萬劫不復的，誰知道下一步國家的宏觀政策調控是什么樣的？比如“雙減”政策出臺，很多房子直接降價5000-8000元/平，直至有些火爆小區有價無市，假如房產稅再推出？不動產是否變成賣不動的資產，不寒而栗！

所以，我們每個人都要常懷危機意識，危機才會離我們遠些，要時常心懷感恩，才能夠將目前的工作不受自身條件的變化而變質，方能更好的將最好的狀態面對工作與對新人的引導。今年疫情，火鍋店員工說以前兩班倒變成了一班倒12小時-14小時，老板虧損嚴重，工資沒怎么加就3000元多點，你不干有人會干；理發店老板說，店面年年漲，理發店自來水19.6元/噸……；這年頭做“老板”，不是風光無限，而是風險極大的崗位，去年、今年做老板傾家蕩產，不計其數，這都是真真的例子，我們不能視而不見聽而不聞，那么你我哪來的自信不好好干？上班，最大的優勢就是用自己的本事，以最小的投資，賺取最大的回報，那么“本事”從何而來，何來不被替代？唯有實干、多讀書、常與高手過招，才能“茍日新，日日新，又日新”。我們這個行業論辛苦的確有些，但相比社會上高科技公司，穩定性還是好的，所以我們很多人，在公司工作了一二十年的老員工、老中層，應心懷感恩，努力工作回饋公司，多為企業利潤做貢獻，該節約的不能浪費一分錢，才是正道。我不會長袖善舞，更不會舞文弄墨，但勤奮、執行力是我的優點，所以日后還得繼續保持，繼續努力，影響著身邊的人都能動起來！

三年學會說話，一生學閉嘴。一個部門負責人如何引導部門員工很講究，對于沒有營養與滔滔不絕的廢話還是要少說與不說，我們員工的維權意識非常強，因話術不當，帶來的麻煩也不會少！所以，職場非生活，我們更多的要以正確的方式方法，去影響著身邊的大學生、同事，積極的傳承公司的精神、文化，工作中一同攻堅克難，砥礪前行，部門才會生機勃勃，企業才能經久不衰！

以上文字是為反省！