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              • 管理團隊(一)
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              反省
              文章來源上海廣角     作者黃潔     日期2022-01-10     點擊量741

              2021年,如果可以用一個詞來概況的話,應該是“轉變”,或者是“轉型”。

              人過三十以后,時間就過得飛快,一年一年的,不會有任何等待,也不再會有人跟你說“如果長大了就好了”,也不會有人跟你說“別急,還有很多時間去嘗試、去成長”,更不會有人跟你說“還沒達到目標,我們慢慢來”……眼前的局面就是“上有老下有小”,身上肩負著責任和擔當,需要你在當前的環境中去判斷、去決策、去行動。

              丟下拐杖,獨立前行。楊總“狠心”的在年初丟下我們,逼著去成長。我似乎從春節一來,再也沒有這么一個大家長可以“指望”,所有的事情,楊總再也不是苦口婆心的一遍遍教、一遍遍帶。好多項目,“你自己了解清楚了嗎?”“把控到位了嗎?”“找到了七寸沒有?”,沒有的話,也只剩下自己去摸索。反思一年,經過了磨難,也有了成長,在心路歷程上,變得堅強,也理性。不足之處,是不懂得“取舍”,去快速抓住最想要的點位,一目了然。

              沉下心去,專注專業。港中大和上國會的課程匆匆也結業了,橫向學習,同學們各有所長,在擅長的領域獨當一面。最為熟悉且欽佩的是同組的博士和學霸,一個在投資領域除了豐富的法律專業及經驗積累,在2年的學習生涯通過財會知識的學以致用,深究“本質”和“規則”,加之實地的反復驗證,在擅長的領域挖掘“價值”并有所收獲;一個在稅務領域實操豐富,所問之處似乎沒有專業不能及,從“本源”,到“實質”,到“看到”,是專家,是我們眼中的權威。“不要因為看到而相信,而是相信了以后會看見”,沉淀在一個行業是要有多大的熱愛、決心、堅持和毅力,希望能不斷勉勵自己。

              戒急戒躁,從容心態。世界不斷打破我們的認知,這兩年有太多的不可思議。眼看的、經歷的,忙亂的節奏也增加了稍許的煩躁情緒,易怒;處事,對同事、對親人、對朋友都會不那么耐心耐煩。提升管理水平、情緒管理、加強鍛煉,需要做得再從容些,再淡然些。

              跳出思維,走出來,在轉變的過程中或許會遇到更好的自己。


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