反省一：工作預期與結果存在差距

對于分管的部門，在下半年都親自做了詳細的工作計劃，明確了預期的結果和完成進度。臨近年末回頭來看，各部門都有或多或少的工作未按照自己的預期完成。究其原因有很多，但任何原因都是給自己找了一個合理的理由和借口，尋求一種心理安慰罷了。其中不乏有部門理解問題、執行問題、溝通問題等原因。但歸根結底主要原因在我個人的管理力度不夠、推動力不強，對部門過多的理解和包容，一次次的退讓導致工作一次次的延期。但過度的理解就變成了一種縱容。值得反思。自我要不斷的學習，提升自我，掌握有效的管理方法，因人施教，做好管理和引導，提高部門的主觀能動性，變被動工作為主動工作，保證工作按照預期完成。

反省二：對特殊事件的思考不周

今年夏季出現了暴雨，冬季出現了暴雪的極端天氣。我們很容易想到“不可抗力”“天災”等等，但面對極端天氣我們真的無能為力么？答案當然是否定的。就說這次暴雪，雖說天津很少有這么大的雪，但天氣預報已經提前做出了預警，我當天晚上看天氣并沒有那么惡劣，于是就想當然猜測天氣預報不準，不會有所謂的暴雪。再想想即使下暴雪也就會影響第二天的裝車，并不會有其他的影響。可突如其來的大雪不僅使道路受阻，也將我們的部分簡易遮陽網棚壓塌，影響了公司的生產、入庫、裝車等正常的生產運營，也給公司造成了不必要的損失。此次事件反映自己思考不夠全面，對特殊事件缺少相應的預案。對工作的系統性思考和機制的建立需要進一步加強。

2021年即將過去，不管是成功還是失敗，喜悅還是悲傷都將成為歷史。2022年即將來臨，為了不給未來留下遺憾，必須活在當下，認真做好每件事。