我們總用光陰似箭、歲月如梭等等詞匯來不厭其煩的，訴說著工作、生活、親情、友情、愛情等等，流逝消散并又余音繞梁般讓人產生遐想與感慨，雖然取得一定成績及成長，但更多的是感慨一年就這樣結束了、感慨自己又老了一歲、感慨自己年初訂的目標又沒完成、感慨當初應該怎樣怎樣……可是時光無法倒流，我們只能捫心自問，是否真正為自己訂下的目標全身心付出過努力，作為我個人結果是慚愧的，那么現在又到了一年一度自我反省的時間了，以人為鏡，從其他人身上更清楚的看清自己。

　　身為廣角管理人員，是否給予同事充分的鍛煉機會和培養付出，為人父母，是否給孩子做好榜樣，進行正面的言傳身教。遇到困難及問題我們又是如何面對的呢？以人為鏡時常看到不滿意的自己。作為成年人應該時時自省、正視自己的問題，反省如下：

　　生活方面：因工作原因經常加班或出差缺席了對孩子的陪伴和對家人的照顧，錯過了孩子的成長、也錯過了父母的老去。對于朋友減少溝通和相處，生活圈子越來越小，還時常感慨這大概就是中年的無奈了吧！

　　工作方面：2021年考試通過了項目責任人開權，組建了運營科團隊，在工作中大家都建立互信，在廣角有業務信息時積極推進，但廣角多數為新業務員，自己從基礎工作開始親力親為、大部份情況因時間緊急忽略了對業務員的鍛煉及磨煉，成長速度不快，自己已浪費了大量時間和精力。存在的問題：自己還停留在業務員心態階段，思想沒轉變到項目責任人的高度，經過調整到下半年心態已逐步過度，但團隊仍偏弱，對于業務沒有一開始的基本判斷，最終反而心態更失落。

　　工作協調性差，總認為自己能做的事不必勞駕別人。對別人的請求來者不拒，不能量力拒絕，既為難自己也耽誤事情。其實作為一個管理者，這樣做不但浪費時間，且不能充分發揮管理者的職能。團隊人員沒能快速培養、發揮各自優勢及長處，忽略業務轉化能力培養。一定程度上剝奪了員工的成長機會。

　　一直以來存在的問題，做事拖沓，時間觀念不強，效力不高。

　　作為成年人我從不回避自己的問題，但也找各種理由死不悔改。新的一年了，也肯請我的家人和同事給予監督，力爭做最好的自己。