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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者杜駿     日期2022-01-07     點擊量909

              2021年,我把它定位為“愛過2021”。因為這一年我們付出較多,當然收獲也多。這一年我們管轄市場部完成了1.5億銷量,創了歷史新高;我們暖通項目部完成團隊組建及新品開發、推出,完成了公司任務目標,也為2022年目標完成打下了基礎。這一年是我們很多人新的開始,它值的紀念。

              暖通項目部,我把它當成我們的事業,也是我們很多人奮斗的事業。項目部發展要立足于產品,而產品發展要立足于產品創新、渠道拓展及服務體系打造。暖通項目部定位就是暖通系統集成方案解決商,目標為暖通行業首選產品供應商。這是我們所有工作圍繞的核心事宜。風口型材我們始終堅持特約加工廠開發,我們要解決加工廠運營問題,生產效率低問題,以及業務來源問題,等等這些加工廠痛點將都是我們系統打造出發點。暖通產品要有品牌知名度,首先要不斷地“種樹”,產品運用直面C端,堅持精準客戶投入,堅持產品升級、迭代。近三年我們要不斷打基礎,苦練內功,將最難部分做好,相信后續前途一定光明。

              未來已來,我們要擁抱變化。思想不斷更新,閱歷不斷豐富,技能不斷提升,這些都是必修功課。對于項目部來說,團隊打造是根本。我們要不斷引進優秀人才,將他們長處發揮出來,而不是緊盯短板,要激發所有人主觀能動性。要加強產品經理、渠道經理業務技能,產品經理要具備產品設計、生產工藝、渠道開發、品牌宣傳及培訓運營等五個跨學科領域能力。渠道經理也一樣要具備跨學科能力,與產品經理要互補。對于項目部來說,這兩類人員缺一不可。

              當然,所有好的想法,關鍵在于落地與堅持。我不要成為思想的巨人,行動的矮子。


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