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              • 管理團隊(四)
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              反省
              文章來源蘭州廣角     作者史紅萍     日期2022-01-06     點擊量656

                時間過得好快,一年又匆匆的流逝了。這一年,遇見,獲得,失去,釋懷。漸漸明白,世味中所有的一切得失,都敵不過樸素且有愛的日常時光······所以,時光來來去去,人生悲喜交加,風也好,雨也罷,得也好,失也可,都要調整好心態接受這些因果法則,又到了反省之際,以下幾點權當反省:

                一、重視健康:2021年身體上各種各樣的問題讓我藥不斷頓的連著吃,正是這樣才真正感悟到了健康是1,其他都是0,保重好自己的身體,未來才有無限的可能。雖不必追求如何舒適,但在正常的生活進程中,生活方式要規律,平時有空多做體育鍛煉,愛惜身體健康,別讓自己在努力拼搏時,卻心力不濟,體力不支,半途而廢。

                二、學會控制情緒:每個人都有情緒化的時候,我們要做到避免在工作中帶入情緒,不讓情緒影響工作,也不讓對方的情緒影響自己的情緒,影響雙方的溝通效率。如果以情緒化應對情緒化,只會讓事情變糟,讓小問題演變成大問題。已過而立之年的自己更應該控制自己的情緒,學會耐心傾聽,學會站在對方的角度思考、理解問題,學會體諒他人,不將自己的意志強加于他人。退一步海闊天空,平心靜氣才能解決問題,才更凸顯個人修養。有道是“高智商不如好情商”,一個能夠控制自己情緒的人,才能從容面對困難和挑戰,才能化不利因素為有利因素。

                三、“學會說話”:如果要給自己貼標簽,那么我會用這幾個詞:認真、嚴謹、急脾氣,說話做事風風火火,語速快,有什么想法,都是一股腦子的全盤傾瀉,而很少考慮對方能否消化,能否正確理解自己想要表達的意思?有沒有給對方留出說話的機會?溝通不是單方面的傾述,而是彼此的交流。在日常工作時,有時往往因為對方的工作態度,工作方式,工作節奏,說話方式,而心生不快,但現在靜下心來,反省自己,為什么我不能更委婉提要求,為什么我不能“說好話”,引導對方從消極轉向積極,使對方更樂于配合我的工作,讓工作更和諧順暢快捷地進行下去?有時“疾風驟雨”自認高效的工作、說話方式,其實也未必真的高效吧。

               


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