“習慣”這兩個字，看似簡單，卻內涵深刻。在這個世界上，每個人都有自己的習慣。習慣從本質上反映了一個人的內涵和素質，甚至能決定一個人的命運。今日的你是過去習慣的結果。今日的習慣，將是你明日的命運。一本書《《高效能人士的七個習慣》，語言樸實，通俗易懂，但又值得細細品味。

一、"積極主動"：也就是常說的積極心態，積極的人是主動的改變者，而消極的人總是輕易說出"不會"。結合實際，工作中多了些被動接受，缺少了那份主動積極地去提升，去突破邊際，創新效益；

二、"以終為始"：指人應該要樹立一個始終如一的人生目標和行為準則，才能在紛繁的事務中把握前進的方向。我們無論做任何事需要有始有終，一定得有目標和方向。并向目標不斷的努力。任何一項工作都需要嚴謹、細致、認真、踏實的工作作風，"干一行，愛一行"，踏實工作。

三、“要事第一”：也就是把時間分配給重要的事，畢竟一個人的時間和精力都是有限的，安排自身工作的時候，需分清主次，把最重要的事放在第一位。工作安排的有輕重緩急，才能夠理出頭緒，做好本職工作。

四、"統合綜效"：通俗的說是通過合作創造出更好的辦法，達到1+1＞2的效果。。團結就是力量，"合作"也就是我們常強調的"團隊精神"。在工作中相互學習、相互幫忙，發揚團結協作的精神才能更有效地解決問題。每位同事都有自己的特長，比如老同事工作經驗豐富，年輕同志思維活躍，發揮各自之所長，充分發揮團隊的力量。

五、"知彼解己"：是我們中國人非常的熟悉詞語。古代兵書《孫子·謀攻》曰：知彼知已，百戰不殆。其實在生活中是沒有或者很少有敵人的，更多的是朋友，同事，"親人"。我們常常把"彼"理解成為自己的對手，忽略了去了解我們周圍的環境和同事。靠自以為是的了解去判斷事物，去工作。這樣的低效率的溝通情況下，集體的效能就不能有效的發揮出來。所以，在實際工作中，應常常設身處地的替其他工作崗位的同事，學會換位思考，往往更能事半而功倍。

六、"雙贏思維"：在一個集體里面，只有集體好了，個人才能好，每個個人都要盡力去維護集體，最終受益的也還是個人。對客戶也一樣，在盡力為客戶服務的過程中，也是在不斷提升自身的價值，讓客戶贏最終也是自身贏。

七、“不斷更新”：人生最值得投資的就是磨練自己，具備良好的思考、學習、創造與適應能力，才能立于不敗之地。持續更新三個方面，那就是身體方面：適當運動助健康；精神方面：蕩滌心靈的塵埃；心智方面：持續學習提升自我。

人無完人，常拭塵埃，對照提醒進而改進，去迎接新的一年。希望來年里病毒能早日散去，能沐浴春的陽光、清新的自然、各行的回歸。