2021年，隨著工作的正常化和角色的轉換，經過幾個月的學習和磨合，我逐步適應了新的工作崗位，但回顧過去的一年，本人還是存在著一些不足，需要認真反省，剖析自己，以便在來年改正。

　　一、小富即安的思想有所抬頭。由于前幾年的波折，致使自己養成了謹小慎微的毛病，對于業務的開拓抱著可有可無的心態，認為自己年紀大了，不要再折騰了，平平安安做好手頭的事即可，不求有功，但求無過。

　　二、隨著工作崗位的轉換，內務工作成為了主要工作，因此，市場開拓的主動性明顯減退，這也成為自己不思進取的借口，事實上在做好后臺工作的同時，適當安排時間兼顧市場營銷并非沒有可能，只是自己的惰性使然而已。

　　三、學習鉆研的主動性不足。雖然由于年齡的原因，看東西比較吃力，但很多時候對待專業的問題滿足與停留在知道，不求甚解，認為憑經驗就足以應付工作需要，缺乏認真鉆研的精神，花在學習規章制度等方面的精力和時間較少，離集團要求專業而成熟的要求還有差距。

　　四、主動服務的意識不夠。由于從營銷崗位轉到后勤后臺崗位，能夠理解前臺營銷人員的不易，因此，能夠在大原則大方向不錯，兼顧合規的前提下，盡量推動支持業務的轉化，但主動前置，主動服務意識不夠。

　　五、主動管理的意識不夠。二季度以來，履職廣角財務總監后，僅僅滿足于完成日常財務管理工作，不出亂子，平安過渡就好，對后臺管理很少進行干預，主動管理的意識不足。

　　以上是我的個人反省，希望通過這次反省能在明年的工作得到改正，如有不妥，請批評指正。