前天，與潘淑、天駿到衢州出差，公司的G8行駛在夜色蒼茫的山間高速上，腦海中始終盤旋著年終反省與總結的事情，我突然蹦出一個問題：“今年，你們心中最大的遺憾是什么？”

沒等他們回答，我便自語道：“我覺得最大的遺憾是沒能帶出一支優秀的團隊來。”一語出口，忽然覺得有些傷人心，轉頭看去，潘淑與天駿都低頭不語，氣氛甚為尬澀。

思忖良久，我還是下決心，借著年度反省的機會，想透、談透這個問題。

為什么我會覺得大家現在還不夠優秀？到底哪里不夠優秀？

回答之前，我想先問每位在市場部的同事三個問題：你聽到董事局決定投零跑2個億時，是怎樣的心情？當你再次聽到董事局決定投蜂巢2個億時，又是怎樣的心情？在投完零跑后，你是否關心過部門在申報的項目，并想過我該怎么做？

我個人感覺，大家聽到零跑與蜂巢實投的消息，肯定會很驚訝、很開心，但對于多數同事，可能也只是很驚訝、很開心而已。因為，我聽到大家歡呼與驚嘆的同時，卻鮮有同事會追著我問“為什么集團會同意投這個項目？”、“做項目地過程是怎樣的？”、“我接下來該怎么做？”

我可以很坦誠的告訴大家，當嚴總告訴我邊總批準零跑2個億時，當時是呆住了，然后激動的想找個地方大聲吼幾聲，急不可待的想要告訴每個同事，與大家分享這個好消息，當天晚上想這事想得徹夜難眠。而在做蜂巢這個項目時，由于一些特殊的原因，一向淡定的嚴總在正式上報前、上報后、到批復前、批復后、最后到簽約前，幾度如履薄冰、焦慮忐忑、忽喜忽憂。

我相信，團隊中，有個別同事也會有嚴總與我這樣強烈的情緒。我們之所以有這樣的情緒，是因為在內心里，真正把一級市場投資當成了自己的事業，在近七年時間里，一直在努力尋找著破冰之旅，這是長時間堅持努力后，突然就夢想成真的幸福感！

這種幸福感，就像苦戀了數年后，忽然就追到了心儀的女孩。如果你沒有這種強烈的幸福感，只可能是三個方面原因：一是你對這個女孩并沒有愛得刻骨銘心，對應的是你對我們的事業并沒有強烈的感情，只是把他當成了一份工作，而不是自己的事情；二是你對這個女孩沒有真摯而持久的付出，對應的是我們在工作中，并沒有持久用心的投入；三是這個女孩對你傷害太深了，你已經麻木了，追她已變成了一種慣性，對應的是我們以前也確實努力過，但久久得不到回應后，選擇了得過且過。第一與第二個原因是相輔相成的，第三個原因最終還是會回歸到第一、第二個原因。

今年的年度總結，我是這樣開篇的——“一直堅信中財是一個厚實與寬廣的舞臺，她一定能給每個堅持篤行的中財人一展身手的機會。”隨后，我回顧這些年我們的歷程與一個個離職的同事。當時，寫完報告，我總覺得還有些東西沒講到位，但此時此刻，我想明白了，我想告訴大家的是“每個堅持篤行的中財人”，而不是“每個堅持的中財人”；“篤行”有兩種含意，一種是“堅持不懈的專心實行”，典出《禮記·儒行》：“儒有博學而不窮，篤行而不倦”；一種是“指人的品行淳厚，純正踏實”，典出《史記》：“雖非篤行之君子，然亦戰國之策士也。”這兩層意義也是互為表里的，只有心懷堅定的信念，才能數年如一日的堅持不懈！中財確實是一個厚實而寬廣的舞臺，但并不是說我們只要在舞臺上，就能成為主角，因為還存在永遠跑龍套的。而且，我們必須要真正認同中財，真正在內心深處把現在工作當成自己的事業，就像追求戀人一樣，保持真摯的熱情與持之以恒的努力，只有這樣，我們才能成為中財這個舞臺上的主角，才能成為自己人生的主角，而不僅僅是走過場的配角。

最后，還想說一句，我們都經歷過中考與高考，讀書最要緊的是開竅，開竅本質就是“內驅力”的形成，知道自己想要了，雖然不一定做得成學霸，但一定不會差。對于我們的事業，也是一樣的，只要我們能再次點燃自己的小宇宙，我相信，專業能力提升、人脈資源等等都不會是瓶頸！這就是中財的底蘊，也是中財逼你成才，真正激發每個人才華的關鍵！