花謝花開，春去冬來，不知不覺，又過了一年。這一年既有“春風得意馬蹄疾”的高光時刻，也有“老牛拉車路艱辛”的拼搏煎熬，仍需堅守本心，戒驕戒躁，為機遇和風險都做好準備。

關于工作：

集團的傾力幫助讓公司發展未來可期，同時對我們也提出了更高的要求，提升自己的業務能力、建立高素質的專業團隊仍是長期的工作重心。

在公司的實際經營中，既要堅守原則，又要與人為善，不能讓阿諛奉承、偷懶摸魚的風氣蔓延擴散，也不能讓艱苦奮斗、努力工作的人顯得可憐可笑，提升自己的管理協調能力仍是自己長期的目標，想要提升協調溝通的能力，竊以為以下特質必不可少：

積極溝通：主動愿意與他人建立聯系，重視且樂于溝通；遇到溝通的障礙時，以積極心態和不懈努力化解沖突與矛盾，而不是以強權壓制或者回避問題。

換位思考：打破以自我為中心的思維模式，從雙方的立場和角度共同考慮，促進相互理解，從而求得共鳴。

及時反饋：重視信息分享，傾聽各方意見，根據實際情況及時調整和回應。即使不能快速回應，也應保證溝通順暢。

一個優秀的管理者，想要做到上級放心、同級熱心、下級安心、內外齊心，最大限度發揮員工價值，提高組織的整體效能，高效率地實現既定目標，就必須具備良好的協調溝通能力。

關于生活：

人的能力有強弱，選擇的道路不同，生存方式自然千差萬別，生活質量勢必參差不齊，我們需要一顆平常心，客觀冷靜的看待命運對自己的安排，學會把自己的精力集中在自己能改變的事情上，不為那些不能改變的事情擔憂抱怨，想要試圖改變，首先應該學會接受現實。

自我反省是自我提高和改善的機會，未經省察的生活可謂毫無價值，以上文字，權作反省。