總感覺時間很快，一年比一年更短。每每臨近歲末，心里就充滿緊迫感，工作進展太慢，目標差距很大。想做的事情很多，能做的事情太少。

關于心態

常有人說我精力充沛，工作執著，我也自認如此。公司給我們如此好之平臺，對我們如此之信任，我們不努力工作，何以交代？一直以來，我都比較簡單純粹，工作中說話行事都直接了當，同時也希望能在內務和基地營造這樣的氛圍。然而，近些年來，我的內心卻時有幾分迷茫、幾分猶豫，自己所一貫堅持的信念有時也會有些動搖。我想一個真正內心陽光的人，不僅自身充滿激情，更能賦予身邊的人力量。我要少點糾結，多分釋然，讓自己內心更篤定更陽光！

關于專注和堅守

對于化建內務而言，創新和求變是發展的動力，制度和規范則是發展的保障。創新的是流程是方法，堅守的是制度是標準！兩者都十分重要！這幾年我們堅持以效率為抓手，以精益為導向，通過流程改善、技改創新及信息系統導入，不斷降低用工，持續優化提升，取得了一些進展。在此過程中，我們更要不忘初心，專心專注，潛心深入，將細節做到極致，將問題做到閉環。對照自己，專注深入已然不夠，心浮氣躁時而有之，須警醒！

關于市場實踐

為了更貼近市場，更直接的了解需求，化建各基地設立市場部參與了新產品新渠道的市場實踐，今年又嘗試設立多個新產品項目部，系統研究市場應用需求，尋求產品和模式創新，一站式解決瓶頸問題，實現全系統市場推廣。但從前期的情況來看，項目部團隊的專業性和系統性明顯不足，工作推進緩慢。這與我的系統能力不夠有關，我對市場不了解不熟悉，我的眼界和學識制約了我，我給項目部的指導和支持僅流于形式而無法落地。接下去還是要以空杯心態多傾聽多學習，多走出去，多深入現場，不急于求成，和團隊多探討，共成長！

以上是為反省，與大家共勉。