中財是一個學習、發展，創造個人價值的平臺。中財在短短的二十多年里從一顆小樹苗迅速成長為一顆蒼天大樹，我相信這離不開我們老一輩中財人無日無夜的刻苦奮斗、辛勤付出。作為新一代中財人，我們更要秉承“誠實、認真、謙讓”的中財精神，抱著“做實做細做徹底”的工作作風，在公司領導的帶領下，努力開創新局面。

回顧上半年工作，有收獲，也有不足：

反省一、善于控制情緒，積極向上。參與車間人事管理，讓我學到了許多，作為一名管理者，首先要學會控制自己的情緒。積極向上的情緒可以帶給員工足夠的安全感、自信心；反之，負面的情緒就會像瘟疫一樣快速傳播蔓延，帶給員工消極的思想。在工作中，我們要時刻保持積極的心態，傳播賦能的情緒，營造和諧的工作氛圍。

反省二、深入一線，提升數據分析能力。數據梳理、數據分析是我的短項，提高數據的敏感度，對異常問題及時判斷，及時采取改善措施。這是我下階段需要重點提升的。

反省三、打破思想牢籠，勇于創新。在日常工作中，我們都有一種經驗主義，總覺得現在的做法是合理、正確的，換了其他做法或者改變現有的做法是不可行的，很難推行的，往往都會有這樣的潛意識。在這個方面，我們要向小孩子學習，打開思維，放空心靈，不要被現有的事物麻痹自己，多問為什么？不能以經驗主義做事，善于提問，勇于嘗試，敢于突破。三人行，必有我師焉，每個人都有各自的優點，善于用放大的眼光看待別人的優點，學習他人的長處，提升自身的短板。

時代的年輪不會等待任何一個人，緊緊跟上公司發展的步伐，用知識武裝自己、沉淀自己、提升自己，朝著新目標去努力。

以上是我的反省，望領導指正！