經過去年的探索與積淀，公司上半年的工作回歸正軌，業務蓬勃發展，自己有幸成為這 段歷程的參與者，現對工作中存在的問題加以總結，以期不斷進步，與公司共同發展。

一、戒除急躁情緒

去年受疫情和業務轉型的雙重影響，業務開展的不是特別理想，今年的心態起了變化， 不夠平和，過于急躁，在工作推進和業務轉化過程中急于求成，與同事、客戶的溝通耐心不 足，只表明了自己的訴求，缺少對合作者立場的換位思考，以為可以短平快的解決問題，但 欲速則不達，反而讓自己身心俱疲，也無形中給了別人壓迫感。下半年的工作中要注意調整 心態，加強情緒管理，只有心平氣和才能理智清明，只有安然篤定才能和顏悅色，營造柔和 的內心環境和溝通方式，這既是對自己的成全，也是對別人的尊重。

二、加強運動鍛煉

集團最近倡導大家“健康運動，活力工作”，現代社會工作節奏快、強度高，只有保持 健康的體魄、良好的心態、強大的毅力才能完成各種挑戰，在職場中走得長遠，而運動則是 實現這一目標最簡單有效的方法。說來慚愧，自己日常的狀態除了仰臥就是起坐，能躺著不 坐著，能坐車不走路，整個人欠缺活力，而且肢體上的懶惰似乎有入侵頭腦之勢，越發怠于 學習與思考，表面是一個“懶”字在作怪，實質還是不夠自律，欠缺自我驅動力。下半年要 把運動提上日程，邁出第一步，不貪多不求大，逐漸培養健康積極的生活習慣。