轉眼間，2021年已過半了，在這下半年來臨之際，回想自己所走過的路，所經歷的事有太多的感慨。下面是我對2021年半年度工作的自我反省。

總結這半年來的工作，對自己的工作存在很多問題和不足，讓我充分的認識到團隊的重要性緊迫感，通過近一段時間對自身在工作中的不足和缺點進行反省，發現自己在工作中確實存在不同程度的缺點。下面就從現實工作當中自身存在的問題以及下一步改進措施簡要敘述。

一 、工作中的不足以及造成原因

1. 工作上滿足于正常化，缺乏創新。

造成原因：在工作當中遇到事情，有時心浮氣躁、急于求成；處理問題過于簡單化，想得不周到、不全面，沒有主觀能動性，沒有創新的概念，自身的專業水平也不高。

2.工作當中服務意識淡薄。

造成原因：作為一個團隊負責人在工作中淡化了服務的宗旨，主動性較差，以自我為中心，自認為高高在上，總覺得有求于我，為業務人員排憂解難方面總是說得多做得少，缺乏主觀能動性，仍需在實踐中進一步加強真心實意辦事。

3.全局意識不夠強，缺乏組織能力，能動性較差。

造成原因：在工作中大局意識樹立的不夠牢固，現實工作中不能好好團結同事，只是埋頭單干沒有全局意識，深感組織能力的缺乏，有時工作中造成被動，從而帶來很多沒必要的損失。

二、下一步改進措施

繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中遇到問題多思考，從而提高自己解決實際問題的能力。

時刻牢記公司的政策，每個月的月度會議要充分做好公司政策的執行，做好每個人員的思想工作，做好一個領導該做的工作，在實際工作中，積極主動與上級領導溝通，并聽取同事的意見。提高自己工作的能力。在工作中不斷摸索、探索，創新工作方式、方法，提高工作效率。

自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的做好自己的工作。 

但是，不管怎樣，我都會堅持的。凡事還是要靠自己去努力。

這是我2021年上半年度自我反省請領導和同事批評指正。