反省一 ：關于工作熱情

可能是受限于工作性質，年齡的增加似乎使工作熱情逐漸降低。很多事開始抱著“差不多了”“不用那么完美”的心態來面對。有人說，一個優秀的員工，最重要的素質不是能力，而是對工作的熱情。沒有熱情，工作就是一潭死水。人的價值=人力資本×工作熱情×工作能力。沒了工作熱情會逐漸陷入一個職業的困境中，要想擺脫這種職業困境，唯一的辦法就是喚起自己的工作熱情。帶著熱忱和信心去工作，全力以赴，不找任何借口。一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，驅使他完成內心渴望達成的目標。保持對工作、對生活、對一切事物的熱情是不會被這個世界淘汰的唯一法寶。反省近段時間以來的工作狀態，接下來需要更加揚鞭策馬、奮楫篤行， 才能不負韶華！

反省二 ：關于服務和需求

技術服務部門，一直是市場和內務溝通的橋梁。如何更好的做好服務工作，滿足市場營銷機構對服務的需求，是一直擺在我們面前的首要事物。今年灞橋代表處在操作杏園安置小區塑鋼門窗項目，此項目是西安市政府主抓的市重點回遷安置項目，項目緊鄰西安十四運主場館。共25棟高層、1棟配套幼兒園，預計使用65系列產品500噸。在推拉88和平開60系列盛行的西安，此安置小區門窗定位已經非常高了。經過機構操作，常規顏色的樣板間已經正常安裝，但同行弄了個特殊顏色獲得了項目上的認可。中財如需進入，必須在短時間內重新調色獲得項目的認可才有機會供貨，對內溝通采購、生產、對外溝通原料供方，原至少需要兩三周才能做出來的樣板間在各部門通力合作下、在組裝車間全員加班至凌晨的情況下，第二天工地樣板間順利安裝，獲得了項目上的認可。最后由于中財的供貨優勢，拿到了25棟中的大部分工程。看到營銷機構能在半年度會議中站在高高的領獎臺上，我們的服務和需求付出的每一分努力都是值得的。