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              • 管理團隊(四)
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              反省
              文章來源鄭州廣角     作者靳晶     日期2021-07-20     點擊量799

                一、對于進步性人格,放棄比進攻難,休養生息比前進難,善敗比死扛難。但從長期戰略看,張弛有度,收放自如是必須的。只是,收放自如的前提,是自信;而自信的前提,是能力和膽魄。這都不是一朝一夕形成的,要反復學習,實踐,自省。

                二、覺知能力挺重要的,它是激發正念和定力的潛能,覺知是一種能力,而非知識,知識是一個圓,我們能很好的模仿出一個圓,是絕大多數人對知識運用的極致,但擁有覺知者,就是發現圓的人,也可通過已有的圓發展出一個菱形或多邊形的東西,說得通俗點,覺是悟的過程,是一個人發現般若智慧的核心力量。

                三、人還是要“創造”,才會有源源不斷的靈感和動能,才會生動。這個“創造”不是非要成為藝術家,作家或偉大的人,日常里說出一個有趣的句子,看到云彩想到一個可愛的比喻,搭配服裝,烹小鮮,乃至最常見的,完成一個有創新的工作文檔,其實都是“創造”。

                 四、人說“知遇之恩”難求,因為在遍知世故之后,還能“信任他人”,本身就是件需要極大的智慧和能力的事。長長一路,所遇寥寥。時常也因為看錯了人而心寒嘆息,不過,總還是要相信能遇到有膽魄和能量去信任的人,也要成為有這樣胸懷的人。

                以上數言,權為反省。


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