轉瞬間，半年的悠悠歲月，無聲無息的流失。世間最寶貴的是“今”，最易失去的亦是“今”。這半年無論身處何地，盡量做到全然的處于當下，做好事，活出真實的自我。回顧這半年的工作，收獲多、改變多，亦很多有不足之處，借此機會進行反思。

從精益生產的角度講，關鍵因素是人，最難改變的也是人，人的意識。想要達成某件事情，最簡單要求就是要求員工“聽話”、“照做”，但百分百做對一件事，不容易。因為我們心中，潛意識里，有太多的“我以為”“我認為”、“我知道”、“我清楚”。身處生產部門，看似每天忙碌，認真，實則潛意識里有了太多“理所當然”，太多“無可奈何”，“太多“順其自然”，意識和思想已僵化。這次化建層面的輪崗機制，我看到希望和機會，有了”動一動，拼一拼“的欲望，感恩領導為我創造了機會。身處技術服務部，簡單的以為只是事務溝通型工作，稍微深入才發現遠沒有想象的簡單。對外溝通，對象不同，要求不同，再像做生產時一樣簡單直接的溝通，就不符合“服務”需求，角色轉變，意識也隨之改變，腦子里時刻思考的是“如何做好服務”充滿激情和動力。所以，適當的挑戰新崗位，可以激發能動性。新的崗位，需要新的目標和方向，下半年在技術力量培養、團隊凝聚力打造、產品功能性培訓推廣及內部制度落地等方面，著重推進。

以上是我的反省，望領導監督、批評、指正！