不覺中，2021年上半年已接近尾聲，充實的工作、生活時間總是過得很快，回顧以往種種，有必要進行自我反省：

一、自我要求不夠嚴謹

雖然平時工作中表現的很是努力，工作任務也是如期完成，但在我的工作績效里，流露出種種自我要求不嚴謹的跡象。就如制度學習和制度自查工作，企管辦原主管領導徐總多次提及制度自查的重要性，制度自查涉及到制度是否建立、是否有效、是否適宜，要求企管辦必須做好制度學習及自查的跟進工作，自2020年起，各部門每月在組織制度學習和自查，企管辦在跟進落實情況，從通報看，每月都落實的不錯，但實際上，現在的制度自查效果跟進僅對哪個部門提交了，哪個部門沒交，對自查的內容、制度的適宜、存在問題的落地均無體現了，跟進工作變成了形式主義。工作滿足于表面現象，未能堅持本性，是自我要求不嚴謹的體現。

二、工作藝術性不夠

不成熟、不穩重，做事風風火火，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，溝通時過于教條，未能換位思考，未去關注與人溝通的方式；在平時的工作中忽略小節，而小節往往導致事故的發生，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事，杜絕自我滿足、自我安慰思想的存在。做一個有藝術性，而又平心靜氣、守牢原則的工作人是不容易的，這是我所欠缺的。

三、思想觀念仍需解放

主要是思想觀念還不夠開放，工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按部就班，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等與梅渚信息化、自動化工廠發展步伐有點脫節。

“物競天擇、適者生存”，在這個競爭激烈變幻莫測的時代，找準自己的定位，及時反思改進不足，讓自己的明天更精彩，加油！