中財的反省制度對自己造成很大的沖擊，慶幸能有機會與大家坦誠自己。回顧上半年的工作，存在著許許多多的問題，總結工作中的不足，以求下半年個人在工作上有所更新：

反省一、不講究工作方法

在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括給一線員工安排工作的時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與愿違。不能不講究方法、講究策略。一定要明確，要想把工作干好，就應該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下去的前提下，才能夠將工作順利、盡快的完成。

反省二、組織協調能力、溝通表達能力欠缺

組織協調能力、溝通表達能力欠缺：從小到大，別人對我的評價都是說有些內向，而且多年成長中，與人交流也僅限于熟悉人員，以至于不善于與陌生人溝通，在工作過程中，與員工溝通中有時候表達不清楚讓人誤會意思，或缺乏重點讓人干著急，這樣對工作開展中非常不利。對此，我對自己要求在說話之前一定要想清楚如何去說，才能讓別人最清楚你的意思，邏輯清晰，重點明確；此外我也需要多看，多寫、多聽，注意觀察別人如何講話，掌握技巧，提高對語言的組織能力。

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。