不知不覺，2021年在緊張忙碌的工作中悄然走過，回顧過去這半年的工作，有歡樂、有壓力亦有不足之處，借此機會進行反思。

上半年,團隊成員的突然離職導致工作銜接上出現了問題，也暴露出管理上的不足。所有的離開都不是毫無征兆的，無非是自己沒有去關注、關心。員工座談會也因為一些所謂的理由停滯許久，一個團隊如果缺少溝通，就離"出事"不遠了。在后續的座談中了解到，有一半的人在準備考編，他們的理想生活是：面包與遠方共存,這或許是大多數人的追求，是美好的,也是合情合理的,我們都希望日子輕松一點,有時間停下來欣賞一下路邊的風景。作為管理者，又不得不回到現實中來，人員的不穩定必然會造成心中的焦慮，我能做什么？我們能做什么？我想我們不應該只站在制高點去俯視、評判他們，我們應該換位思考，坐下來朋友一樣聊一聊,站在對方的角度去了解真正的需求，如何讓他們在工作上實現價值,找到成就感，如何將“打工者心態”演變為“將工作當成事業”，我要思考的，要做的，還有很多很多。

或許是經歷了許多奇奇怪怪的項目評審，我明顯感覺到，在工作中處理問題略顯保守，保守雖然一定程度上足夠安全，但少了些許創新與個性，也是一種認知的淺薄。人生的很多爭執與困惑，往往也是如此。

田野上的麥穗，麥穗空癟的時候，它總是長得挺高，高傲地昂著頭。當麥穗飽滿而成熟的時候，總是表現出溫順的樣子，低垂著腦袋，麥子如此，人更甚之。蘇格拉底說過“我只知道一件事，就是我什么都不知道”，真正的智者，懂得時刻保持空杯心態，不斷提高自己的認知水平。

人如果對自己沒有覺知，不了解自己的內心，就很難去了解別人的內心。反省就是一場自我認知的過程，工作是一場修行，希望我們都能修成正果。

以上是我的反省，不足之處請各位領導指正。