2021年年初再次真正回到企管部，開始新的一段旅程與挑戰，可以說有憧憬，有期盼，更有壓力。改變他人，首先改變自己。

一、關于壓力

原來關于壓力的理解是，心小了，所有的小事就大了。心大了，所有的大事都小了。壓力來源于自身的調節與承受力。隨著日常輔導孩子學習人民幣相關試題，由于孩子認知有限，無法正確計算，產生抵觸，壓力很大，晚上做夢說夢話，但隨著瓶頸的突破，此類問題徹底解決，孩子變得愿意去做此類專項訓練。結合自身日常工作，好像對于壓力的來源理解并不到位，本領不強，所有的工作都變成了壓力，本領強了，所有的大事都是小事。與其說日常工作的壓力是外界給的，不如說是自己做的還不到位，產生抵觸、退縮與膽怯。不要以有壓力為借口，要以解決辦法為突破口。

二、關于工作方法

在精益培訓學習中，老師一直灌輸或者要求我們，粗而快好過慢而細。其中兩個含義，首先要做個實踐家，先去做，才能啟動項目，才能有人參與；其次是任何事情不可能一步到位，遵循PDCA法則逐步去提升完善。回顧上半年整體工作開展，體系搭建、制度發布很多，但是卻沒有帶領大家更多的去行動。缺失實踐，就會缺少成果、沒有成果展示，就會失去精益氛圍，切記與共勉，粗而快好過慢而細。

看淡壓力，武裝自己，講究方法，繼續前行。精益工作是一場只有開始沒有結束的旅程，從簡單的改善做起，在點滴收獲中成長，請讓我們一起同行。