半年已悄然過去，靜下心來翻開《稻盛和夫記傳》時看見“ 原理原則既是正確與堅強的源泉，同時它也很脆弱，如不時刻告誡自己，它就會輕易被人遺忘。正因為如此，任何時候卻不要忘記反躬自省，對自己的行為要反省，并把它們加入到人生的原理原則里去”。這是稻盛和夫先生寫給自己的話，每天面對鏡子進行自我反省。面對鏡中的自己，將前一天的事情如電影鏡頭一般一一在腦海中回放。看到這里時我思緒萬千，回顧自己在過去的半年，有哪些得與失，自我反省。

一、關于主動學習的意識弱，自覺性差。學習培訓只流于表面，與實際結合的不夠深入，對專業知識的了解只限于表面。在實際工作中表現不夠精細，處理問題表面化。 沒有找對問題，也沒有找到了產生問題的根源。

二、關于員工質量意識淡薄、缺乏全員參與質量管理理念。目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。過程質量管控沒有計劃性，只能兵來將擋，有問題解決問題，沒有去深層次的找問題的原因，解決問題不夠徹底。在員工犯一些小錯誤時，看到他們在忙就沒有及時的提醒他，導致小問題不斷，工作也不夠細化。

三、關于基礎管理不到位。“基礎不牢，地動山搖”一點都沒錯。平時的管理只注重現場管理，卻忽視了基礎管理。巡檢報表的漏寫、開機首檢項目的缺失、現場質量控制偏離標準要求。這些基礎工作的不扎實，會全盤皆輸。而自己仍沉迷在有完善的制度就能加強基礎管理，有規范的流程就能加強基礎管理的誤區。所以，降低了標準執行，質量問題頻繁發生現象。在員工違規時，沒有及時的提醒他，導致問題不斷。

四、掌握員工思想不夠深入，人員穩定性差。對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

以上是我反省。