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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源六安中財管道     作者李小杰     日期2021-07-19     點擊量844

              上半年的工作已經結束,靜下心來反省上半年所做的工作,還是很有必要的,回顧過去六個月的工作和生活,我的反省如下。

              一、端正態度,提升自我

              無論我們處在什么層次、什么環境,我們對事物的態度都是一個重要的東西。一個人對一件事的態度是決定這件事能否做好的重要因素。很多時候,我們工作沒做好的原因不是因為我們不夠努力,而是因為工作的方法和對這件事的態度發生了改變。如果真心想去做好一件事,都不需要讓領導過多督促,就能保質保量的完成。想做與真心去做是兩碼事,主要還是取決于對待事物態度的本身。所以端正工作態度,不畏懼問題與挑戰,努力提高自己綜合業務能力,才能真正的自我提升。

              二、團結合作,提升凝聚力

              工作要想搞好不是一個人單打獨斗能夠做好的,是大家一起努力的結果。能否調動團隊的積極性,是這項工作完成質量的好壞的前提。作為團隊的領頭人,需要設身處地為下屬考慮,站在他們的角度思考問題,才能找到共鳴,一味的命令式安排得不到其他人的理解與支持,最后的結果很可能會不盡人意。俗話說:三人省力,四人更輕松,眾人團結緊,百事能成功。想想自己所做工作差之甚遠。

              三、改變不足,敢于突破。

              改變過去意味著開創未來,正視不足意味著敢于變革。曾經自動扶梯左行右立的制度深入人心,而今有的城市規定在乘自動扶梯時禁止行走和奔跑,取而代之正是直面不足的表現,發現不足很難,但敢于面對其他人的質疑更是難上加難。這種敢于推翻固有做法的行為,正是我們該學習的。在面對固有做法時,我們還是很容易退縮,易走經驗主義之路。怎么穩妥怎么來,這是我們做事第一反應,缺少創新的勇氣,想想實屬不該。

              以上不足是為反省,希望自己真正有所悟,有所提升。


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