一、在學習方面：

　　1、對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業務學習才是硬任務。除了在公司組織開展的學習外，自己抽擠時間、集中精力鉆研理論少。在集中學習中，也是學理論知識多，實踐少。即便是抽擠時間學習理論，也是一些粗淺的，談不上對理論的深刻探討。不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創新精神。

　　二、在工作方面：

　　1、對市場出現的新情況、新問題認識不足。缺少對市場，對建材這一行業的知識。

　　2、對員工的工作積極性和主觀能動性沒有充分調動起來。

　　3、工作不夠扎實。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務，忙于開會聽匯報，深入基層，靠近一線，進行具體指導、抓工作落實較少。工作中缺乏開拓創新精神。