時間總是在不知不覺中流逝，轉眼2021年已過半，回頭看看這半年時間，有得也有失。現對半年來的工作情況作一自我反省。

一、制度建設方面

1、上半年雖對部分制度執行不合理事項進行了修訂，但力度還是不夠，一方面各部門反饋信息收集不足，另一方面在對制度修訂安排上考慮不足，所以在進度上有點緩慢。下一步重點要把執行不合理的制度盡快修訂完成。

2、制度宣貫不是很到位，雖在本部門內開展制度學習，但對各部門宣貫的力度不足，局限于表面。要與各部門協調溝通，與人事部的培訓計劃相結合，把制度宣貫到位。

二、精益推進方面

1、上半年的精益培訓不足，雖開展了幾次，但離要求還很遠，不能因各種原因進行自我推脫，總體還是個人存在惰性。另外不能光培訓，要把實用的信息工具運用到工作中去，一方面可以降低員工的勞動強度，另一方面還能提高工作效率等。

2、精益項目跟進不能只浮于表面，還應深入。不能因收集數據而統計數據，要學會分析數據，找出不足的地方，提醒相關部門和人員引起重視，或提出可改進的建議等等。

以上是我的反省，請各位同仁多多指教。